image/svg+xml
thứ ba, 2022/11/15 14:18

[By HR2B] Xu hướng tuyển dụng mùa cuối năm 2022

Những ngành nghề có xu hướng tuyển dụng tăng cuối năm 2022
Theo báo cáo gần đây, có đến 89% doanh nghiệp tham gia khảo sát sẽ đẩy mạnh tuyển dụng trong 6 tháng cuối năm tuỳ theo nhu cầu và quy mô. Bên cạnh đó, 80% người lao động ở các cấp độ có nhu cầu tìm kiếm công việc mới trong những tháng cuối năm 2022. Chính vì vậy, thời gian sắp tới sẽ là lúc thị trường tuyển dụng bắt đầu sôi động khi nhu cầu
tìm việc/chuyển việc của nhân viên quay trở lại.
Để đáp ứng nhu cầu khôi phục hoạt động, các doanh nghiệp sẽ có xu hướng tuyển dụng nhân sự cao ở các lĩnh vực như: Kinh doanh/bán hàng, thương mại điện tử, công nghệ thông tin – IT, kỹ thuật, tài chính kế toán, tiếp thị Marketing, kiểm toán,…


Nhóm ngành nào người lao động ít nhảy việc mùa cuối năm?
Một số nhóm ngành vẫn giữ cấu trúc nhân sự ổn định, người lao động ít nhảy việc vào cuối năm như: Nông - lâm - thủy sản, Logistics, công nghệ thông tin, giáo dục - đào tạo. Hơn nữa, những nhóm ngành này cũng không gặp ảnh hưởng lớn về cơ cấu nhân sự trong thời điểm ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, và cũng ít có sự thay đổi nhân lực dù không thể phủ nhận là
vẫn có sự rời đi của một nhóm ứng viên.
Nhìn chung, đại dịch COVID-19 đi qua đã định hình lại nhu cầu tuyển dụng hiện nay và xúc tác cho những xu hướng mới. Thị trường lao động Việt Nam cũng có những khởi sắc nhất định sau nhiều ảnh hưởng bởi dịch Covid và dự đoán sẽ sôi động trở lại từ nay đến cuối năm 2022 cũng như đầu năm 2023.

Nếu có khó khăn hay gặp bất cứ vấn đề nào về tuyển dụng nhân sự, quản lý nhân sự đừng ngừng ngại tìm đến HR2B - Chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, phù hợp cho từng yêu cầu của khách hàng.

Website: www.hr2b.com
Phone: +84 (28) 6288 3888
Email: contact@hr2b.com

Facebook LinkedIn Twitter

Tin liên quan (Đang cập nhật)