image/svg+xml
thứ ba, 2022/03/29 10:05

[By Amaica] HAI KHÓA HỌC GIÚP BẠN TRỞ THÀNH ĐỐI TÁC NHÂN SỰ VÀ NHÀ TUYỂN DỤNG CHUYÊN NGHIỆP

AMAICA được thành lập với sứ mệnh đồng hành với các Doanh Nghiệp tuyển dụng, nhận diện và phát triển Nhân Tài thông qua các “Assessment”, Training, dịch vụ COACHING. 

KHOÁ HỌC: ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ – BECOMING A STRATEGIC HRBP

Ngày nay, HRBP – đối tác chiến lược nhân sự - có thể được coi là “át chủ bài” trong hầu hết các doanh nghiệp lớn. Bộ phận này đã ngày càng khẳng định được tầm quan trọng của mình. Khoá học HRBP này là khóa học căn bản trong chuỗi khóa học để phát triển thành HRBP Manager/Director, cung cấp nền tảng kiên thức giúp bạn hiểu rõ về vai trò và giá trị, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp để tạo ra những tác động tích cực, đưa ra các phương hướng phát triển, sáng kiến và chiến lược nhân sự mang tầm ảnh hưởng đến toàn bộ tổ chức.

Đối tượng tham gia phù hợp:

  • Nhân viên Hành Chính, Tuyển Dụng, Đào Tạo, Tiền Lương hoặc Chuyên Viên Nhân Sự với mong muốn phát triển nghề nghiệp ở vị trí HRBP.
  • Nhân viên phụ trách vị trí Nhân Sự tại các công ty có xu hướng chuyển đổi sang mô hình HRBP chuyên nghiệp.
  • Nhân viên/ Chuyên viên phụ trách vị trí HRBP tại đơn vị nhưng chưa có nền tảng cơ bản về vị trí này và nghiệp vụ chuyên môn để thành công.

Mục tiêu khoá học:

  • Nắm vững được kiến thức căn bản về Nhân Sự và các kỹ năng khác trong chuỗi khoá học để phát triển đến vị trí HRBP Manager/ Director.
  • Hiểu rõ sự chuyển đổi mô hình Đối tác chiến lược kinh doanh của Nhân Sự tại Việt Nam và cũng là xu hướng trên thế giới.
  • Khẳng định được vai trò và tầm quan trọng của HRBP trong tổ chức, trong việc thu hút nhân tài, xây dựng thương hiệu, quản lý năng lực làm việc, xây dựng văn hoá, gắn kết nhân viên, phát triển nguồn nhân lực.
  • Trang bị các kỹ năng hỗ trợ để trở thành một đối tác bình đẳng với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp trong việc thúc đẩy sự thành công và hiệu suất kinh doanh của Doanh Nghiệp.

NỘI DUNG KHOÁ HỌC

  • Khám phá chân dung của HRBP.
  • Vận dụng kiến thức về Compensation và Benefits để tư vấn cho Ban Lãnh Đạo.
  • Phân biệt sự khác nhau giữa HR Generalist và HRBP.
  • Trải nghiệm cách vận dụng vai trò của HRBP trong tổ chức thông qua các Case Study thực tiễn.
  • Thảo luận chuyển đổi mô hình HR truyền thống sang mô hình HRBP.
  • Xác định các yếu tố nâng tầm HRBP xuất sắc.
  • Các thước đo mức độ hiệu quả của HRBP.

THỜI GIAN & HÌNH THỨC ĐÀO TẠO:

ZOOM MEETING:

  • 16 và 17/04/2022: 08.30 – 17.00
  • 23/04/2022: 08.30 – 12.00

LƯU Ý:

* Thành viên VNHR hoặc được giới thiệu từ cựu học viên đã từng tham gia các khóa học của AMAICA

* Học viên mới đăng ký trước ngày 5 tháng 4, 2022 - 7% cho 1 học viên tham gia - 15% cho nhóm 2 học viên

KHOÁ HỌC: KỸ NĂNG PHỎNG VẤN CHUYÊN NGHIỆP - PROFESSIONAL INTERVIEW & SELECTION SKILS

Một trong những “chìa khóa” vô cùng quan trọng để giải quyết vấn đề “tuyển đúng người” chính là làm tốt công tác phỏng vấn tuyển dụng, giúp doanh nghiệp có được những nhân sự như mong muốn. Khoá học Kỹ Năng Phỏng Vấn Chuyên Nghiệp giúp bạn lựa chọn, sàng lọc hồ sơ ứng viên, giới thiệu và theo dõi ứng viên một cách hiệu quả. Từ đó, bạn có thể giúp doanh nghiệp không những không tốn nhiều thời gian, chi phí (bao gồm: phí tuyển dụng, phí trả lương thử việc, phí đào tạo, … cho các vị trí tuyển không phù hợp) và rất nhiều nguồn lực khác, mà còn nâng cao được sức mạnh của đội ngũ thông qua việc phát huy sở trường và hạn chế khiếm khuyết tại từng vị trí tuyển dụng.

CHƯƠNG TRÌNH ĐƯỢC THIẾT KẾ DÀNH CHO:

  • Cấp quản lý có trách nhiệm phỏng vấn tuyển dụng
  • Chuyên viên tuyển dụng

BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ SAU KHOÁ HỌC?

  • Hiểu rõ tầm quan trọng của phỏng vấn và quy trình tuyển dụng
  • Xác định các phương pháp phỏng vấn phổ biến
  • Hiểu và áp dụng quy trình phỏng vấn “Hành vi – Behavioural Interview” để đảm bảo tuyển đúng người đúng vị trí.
  • Nắm vững cách chuẩn bị tốt cho một buổi phỏng vấn và tránh các lỗi thường gặp
  • Áp dụng phương pháp đánh giá “PXT Select Assessment” - Phương pháp đánh giá mới đáp ứng và vượt tiêu chuẩn các hướng dẫn của Bộ lao động Mỹ trong việc tuyển dụng.
  • Các bước cần làm sau khi phỏng vấn
  • Hiểu rõ các chỉ số đo lường trong tuyển dụng - Recruiting Metrics
  • Action Plan sau khi học.

NỘI DUNG KHOÁ HỌC:

  • Tầm quan trọng của tuyển dụng và quy trình tuyển dụng.
  • Hiểu và áp dụng phỏng vấn theo phương pháp hành vi trong tuyển dụng.
  • Phỏng vấn dựa trên bảng mô tả công việc, khung năng lực và đánh giá sau phỏng vấn.
  • Áp dụng mô hình phỏng vấn theo câu trúc để chọn ứng viên phù hợp.
  • Quản lý trải nghiệm ứng viên trong quy trình tuyển dụng hiệu quả.

THỜI GIAN & HÌNH THỨC ĐÀO TẠO:

ZOOM MEETING

  • Ngày 20 và 21/04/2022
  • Thời gian: 08:30 – 17:00

LƯU Ý:

* Thành viên VNHR hoặc được giới thiệu từ cựu học viên đã từng tham gia các khóa học của AMAICA

* Học viên mới đăng ký trước ngày 5 tháng 4, 2022 - 7% cho 1 học viên tham gia - 15% cho nhóm 2 học viên

LINK ĐĂNG KÝ KHOÁ HỌC:

https://forms.office.com/r/GH6LSkXFwP

THÔNG TIN GIẢNG VIÊN

Giảng viên:​

  • Chị Mai Võ – Founder & CEO Công ty TNHH Tư vấn Nhân sự AMAICA - HR Consultancy/ Cựu Giám Đốc Đối Tác Chiến Lược Nhân Sự Công ty TNHH Cargill Việt Nam.
  • Hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân Sự, phụ trách các vị trí chủ chốt nhằm xây dựng, tái cơ cấu cho mô hình HRBP, đã triển khai thành công và duy trì những mô hình đó đến hiện tại. Cùng với trải nghiệm phong phú qua tất cả các phòng ban và các dự án Nhân Sự đến từ các tập đoàn toàn cầu.

Các giải thưởng Nhân Sự:​

  • Giải thưởng Tài Năng 2015 - Cargill
  • Nhân sự xuất sắc của năm 2014 - Cargill
  • Đối Tác Nhân Sự Chiến Lược toàn cầu - Cargill tại Mỹ
  • Giải Nhân Sự xuất sắc toàn cầu – Baxter
  • Certifited Coaching, Certified Everything DiSC
Facebook LinkedIn Twitter

Related news (Updating)